• DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

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 OBJETIVOS

Formar al abogado para una correcta función de asesoría y contratación en materia laboral y de seguridad social, al informarle sobre las distintas relaciones de trabajo, aspectos sindicales, técnicas de contratación colectiva y obligaciones frente a distintos organismos relacionados con dichas materias.

 

 

 

TEMARIO GENERAL  

  • Introducción al estudio del Derecho del Trabajo
  • Contrato individual de trabajo
  • Terminación del contrato de trabajo, outsourcing, sustitución patronal
  • Derechos y obligaciones de patrones y trabajadores. Auditoría laboral
  • Derecho Colectivo del Trabajo y sindicatos
  • Contrato Colectivo de Trabajo, contrato ley y reglamento interior de trabajo
  • Afectación colectiva de las relacionesde trabajo. Huelga
  • Derecho Procesal Laboral. Jurisdicción de juntas
  • Procedimiento ordinario ante juntas de conciliación y arbitraje
  • Personalidad jurídica en materia laboral
  • Los sistemas informáticos, medios electrónicos y los medios aportados por los descubrimientos de la ciencia como pruebas en materia laboral
  • La inspección en materia laboral
  • Negativa de despido y ofrecimiento de trabajo
  • Pruebas
  • Laudo y procedimiento de ejecución
  • Derecho Laboral burocrático federal
  • Régimen de responsabilidad de los servidores públicos
  • Relaciones laborales de naturaleza administrativa
  • Amparo laboral indirecto
  • Amparo laboral directo
  • Derecho de la Seguridad Social
  • Modalidades de seguros del régimen obligatorio
  • Medios de defensa en materia de seguridad social
  • Seguro de riesgos de trabajo
  • Régimen jurídico de las Afores
  • Derecho Laboral Internacional
  • Humanística
  • Práctica en materia laboral bajo el método del caso